วิธีการปรับปรุงการสื่อสารในฟุตบอล

แม้ว่าทีมฟุตบอลสามารถมีผู้เล่นได้ถึง 11 คนในแต่ละสนาม แต่ต้องเป็นหน่วยที่เหนียวแน่นในระหว่างเกม การติดต่อสื่อสารเป็นส่วนสำคัญในการบรรลุเป้าหมายดังกล่าว ตัดข้อผิดพลาดทำให้สมาร์ทและใช้กลยุทธ์การป้องกันทั้งหมดต้องมีการสื่อสารที่ชัดเจนระหว่างเพื่อนร่วมทีมในความสูงของการแข่งขัน การเพาะปลูกทักษะการสื่อสารระหว่างผู้ฝึกสอนและผู้เล่นในการปฏิบัติสามารถนำไปสู่การทำงานร่วมกันในธรรมชาติครั้งที่สองได้

วิดีโอประจำวัน

ขั้นตอนที่ 1

แนะนำคำหรือวลีสั้น ๆ ที่ทีมใช้ในการดำเนินการเฉพาะ ตัวอย่างเช่นวลีอาจเป็น "ตลอดทาง" เมื่อมีเส้นทางที่ชัดเจนไปยังเป้าหมายหรือ "คนบน" ซึ่งหมายความว่าเพื่อนร่วมทีมกำลังถูกทำเครื่องหมายจากด้านหลัง ส่งเสริมให้ผู้เล่นเรียกร้องกันได้อย่างอิสระในระหว่างการฝึกซ้อมและการฝึกซ้อมเพื่อให้บทกลอนกลายเป็นลักษณะที่สองของผู้เล่น

ขั้นตอนที่ 2

อนุญาตให้ผู้นำธรรมชาติในทีมปรากฏตัวขึ้นในช่วงต้นฤดูกาลเช่นผู้รักษาประตูกวาดและกองกลางซึ่งเป็นผู้เล่นที่มีมุมมองที่ดีที่สุด ของสนาม ส่งเสริมให้พวกเขาทำหน้าที่เป็นนายสนามสำหรับผู้เล่นที่ปีกเพื่อเตือนให้พวกเขาพัฒนาปัญหาในการป้องกันและโอกาสในการรุกล้ำ

999 ขั้นตอนที่ 3

เสริมสร้างการสื่อสารในเชิงบวกตลอดทั้งเกมระหว่างผู้เล่นโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อทีมแพ้ แทนที่จะรู้สึกเสียท่าก่อนจบเกมให้เปลี่ยนสถานการณ์หรือบรรยากาศโดยรอบโดยการมีผู้นำทีมร่วมกับหัวหน้าโค้ชและกัปตันทีมพร้อมกับพูดคุยในเชิงบวก วลีเช่น "การเล่นที่ดี" "การผ่านที่ดี" และ "การพยายามที่ยอดเยี่ยม" สามารถช่วยในการรักษาอารมณ์และมุมมองที่มองโลกในแง่ดี

ขั้นตอนที่ 4

เรียกใช้การฝึกซ้อมที่เน้นการสื่อสารและเพื่อให้ผู้เล่นอื่นที่ไม่ใช่ผู้นำธรรมชาติมีส่วนร่วมมากขึ้น มีผู้เล่น 4-6 คนสร้างรูปวงกลมและส่งบอลให้กัน ผู้เล่นที่ส่งบอลเรียกชื่อของบุคคลนั้นเพื่อรับ; ผู้เล่นคนนั้นจะทำการเล่นซ้ำและเรียกชื่อผู้เล่นคนถัดไปเพื่อรับลูกบอล หมุนวงกลมตลอดการฝึกซ้อมเพื่อให้ผู้เล่นต้องรู้จักเพื่อนร่วมทีมอยู่ตลอดเวลา

ขั้นตอนที่ 5

ส่งเสริมความสนิทสนมกันระหว่างทีมนอกสนามรวมทั้งใน จัดกิจกรรมของทีมการออกนอกสถานที่และการระดมทุนเพื่อกระตุ้นให้เกิดการขัดเกลาทางสังคมซึ่งจะช่วยให้สมาชิกในทีมได้รู้จักกันและกันในบรรยากาศสบาย ๆ และผ่อนคลาย มิตรภาพที่เกิดขึ้นนอกสนามสามารถช่วยในการสนับสนุนการสื่อสารและความกระตือรือร้นในสนาม

เคล็ดลับ

สังเกตว่าทีมมีประสิทธิภาพต่ำกว่าหรือไม่ ปัญหาอาจเป็นไปได้ว่าต้องมีการปรับเปลี่ยนวิธีการสื่อสารให้พอดีกับบุคลิกเฉพาะของทีมดูทีมของตัวเองเพื่อหาคำตอบเกี่ยวกับวิธีการปรับปรุงการสื่อสารและขวัญกำลังใจ