การทำความเข้าใจการทำงานเป็นทีมสำหรับวัยรุ่น

วัยรุ่นสามารถซึมซับและสูญเสียตัวเองได้ในโลกของตัวเอง เมื่อคุณทำงานกับทีมกีฬาวัยรุ่นหรือกลุ่มเยาวชน แต่การทำงานเป็นทีมมีความสำคัญต่อความสำเร็จ ถ้าหนึ่งในทีมบาสเกตบอลอยู่เสมอ hogging ลูกเช่นนั้นแสดงให้เห็นว่าเขาไม่ไว้วางใจเพื่อนร่วมทีมของเขาที่จะทำให้ตะกร้าเป็นอย่างดีทำให้เกิดความขัดแย้งและในที่สุดผลในการสูญเสียเกม การมีส่วนร่วมในวัยรุ่นเหล่านี้ในแบบฝึกหัดในการสร้างทีมงานสามารถช่วยให้พวกเขาเข้าใจกันและกันและความสำคัญของการทำงานเป็นทีมได้ดียิ่งขึ้น

วิดีโอประจำวัน

Ice Breakers

เริ่มเซสชันการสร้างทีมงานด้วยเครื่องบดน้ำแข็งซึ่งจะช่วยให้ทุกคนรู้จักกันดีขึ้น การทำความคุ้นเคยกับเพื่อนร่วมทีมหรือเพื่อนร่วมชั้นสามารถช่วยเสริมสร้างความสนิทสนมกันและความเต็มใจที่จะทำงานร่วมกัน สำหรับผู้เบรกเกอร์น้ำแข็งคนหนึ่งให้ตั้งกลุ่มทีมขึ้นอยู่กับความคล้ายคลึงกัน คุณสามารถพูดได้ว่า "สร้างกลุ่มคนที่มีวันเดือนปีเกิดเหมือนคุณ" ท้าทายวัยรุ่นด้วยการบอกพวกเขาว่ามีเวลา 30 วินาทีในการทำ สั่งให้เด็ก ๆ ได้รับคำสั่งวันเกิด นอกจากนี้คุณยังสามารถจัดกลุ่มตามกลุ่มสีที่ชื่นชอบสีตาสีผมและหัวข้อที่ชื่นชอบได้ในโรงเรียน สำหรับเครื่องบดน้ำแข็งอื่นเดินไปรอบ ๆ เพื่อวัยรุ่นแต่ละคนและปล่อยให้เขาคว้าลูกอมมากเท่าที่เขาต้องการในมือข้างหนึ่ง เมื่อทุกคนมีลูกอมบอกวัยรุ่นว่าสำหรับขนมแต่ละชิ้นที่พวกเขากินต้องบอกกลุ่มที่น่าสนใจเกี่ยวกับตัวเอง

ยุทธศาสตร์การสร้างทีมงาน

ท้าทายทีมงานด้วยกิจกรรมการสร้างทีมงานที่ต้องระดมความคิดและยุทธศาสตร์ สำหรับกิจกรรมหนึ่งที่เรียกว่า "Magic Carpet" แบ่งวัยรุ่นออกเป็นสองกลุ่มและให้แต่ละแผ่นหรือผ้าใบกันน้ำขนาดใหญ่พอสำหรับทุกคนในกลุ่มที่จะยืนอยู่ บอกพวกเขาว่ามันคือพรมวิเศษที่พาพวกเขาไปยังดินแดนที่ห่างไกล อย่างไรก็ตามมันเป็นไปในทิศทางที่ไม่ถูกต้องและจำเป็นต้องพลิกกลับเพื่อที่จะบินไปในทิศทางที่ถูกต้อง วัยรุ่นต้องคิดออกว่าจะพลิกมันได้อย่างไรโดยที่ไม่มีใครสามารถหลบหนีพรมวิเศษได้ ให้วัยรุ่นลองใช้กลยุทธ์ต่างๆกัน พวกเขาอาจพบวิธีที่ดีที่สุดสำหรับทั้งสองกลุ่มที่จะทำงานร่วมกันทำให้ทุกคนบนผ้าใบกันน้ำหนึ่งหันมาทำเช่นเดียวกันกับอีกด้านหนึ่ง สำหรับกิจกรรมอื่น ๆ ให้ใช้เชือกหรือกรวยเพื่อทำเครื่องหมาย "แม่น้ำ" ให้วัยรุ่นสี่เหลี่ยมกระดาษแข็งเพียงพอสำหรับกลุ่มครึ่งหนึ่ง ทีมต้องข้ามแม่น้ำทั้งหมดด้วยกันโดยใช้เฉพาะสี่เหลี่ยมกระดาษแข็งและทุกคนต้องอยู่บนแม่น้ำก่อนที่จะสามารถกระโดดข้ามด้านอื่นได้

การตัดสินใจในการสร้างทีมงานช่วยให้วัยรุ่นสามารถกำหนดวิธีการตัดสินใจร่วมกันตามจุดแข็งของแต่ละคนและวิธีการกำหนดผู้นำ สำหรับกิจกรรมหนึ่ง ๆ ให้เด็ก ๆ ดูรายชื่อ 30 คนแต่ละคนมีอาชีพการงานทักษะและการผสมผสานกันระหว่างผู้ใหญ่และเด็กบอกพวกเขาว่าโลกจะถูกทำลายภายในไม่กี่วันและนาซาได้มอบหมายให้กลุ่มเลือก 10 คนที่จะพาพวกเขาไปยังดาวเคราะห์ดวงใหม่ ในฐานะกลุ่มวัยรุ่นต้องเห็นด้วยกับ 10 คนที่สำคัญที่สุดจากรายการ 30 ที่จะไป คุณสามารถแบ่งวัยรุ่นออกเป็นสองกลุ่มสำหรับกิจกรรมนี้ พวกเขาจะต้องนำเสนอการตัดสินใจของพวกเขาและหารือเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขาตัดสินใจและความขัดแย้งเกิดขึ้นอย่างไร สำหรับกิจกรรมอื่นให้แบ่งกลุ่มออกเป็นกลุ่มสามหรือสี่และให้แต่ละกองกระดาษสีขาวธรรมดาและเทปกาว ทีมต้องสร้างหอสูงที่สุดเท่าที่จะทำได้ก่อนที่คนอื่น ๆ และต้องสามารถรองรับไข่ที่สุกได้

กิจกรรมน่าเชื่อถือ

ความน่าเชื่อถือเป็นองค์ประกอบสำคัญของการทำงานเป็นทีมเนื่องจากวัยรุ่นต้องเรียนรู้ที่จะไว้วางใจซึ่งกันและกันในบทบาทที่ได้รับมอบหมายเพื่อให้บรรลุเป้าหมายร่วมกัน สำหรับกิจกรรมหนึ่ง ๆ ให้วางวัยรุ่นเป็นคู่ หนึ่งคือ blindfolded ใช้ห่วงพลาสติกขนาดเล็กเพื่อแสดงถึงเหมืองในพื้นที่ที่กำหนด คู่ค้าที่เห็นอยู่ยืนอยู่ฝั่งตรงข้ามของสนามและต้องสั่งให้คู่หูของเขาข้ามเขตเหมืองได้อย่างปลอดภัย ทุกคนทำในเวลาเดียวกันทำให้ยากที่จะได้ยิน ปล่อยให้คู่ค้าเกิดขึ้นในรูปแบบของการสื่อสารซึ่งคู่ของพวกเขาต้องฟังก่อน ประเด็นก็คือเพื่อดูว่ารูปแบบการสื่อสารที่ได้รับเลือกมีประสิทธิภาพมากเพียงใด สำหรับกิจกรรมความน่าเชื่อถืออื่นให้กลุ่มทั้งกลุ่มเต็นท์ที่ไม่ได้ประกอบ บอกพวกเขาว่าพวกเขาอยู่ในทวีปแอนตาร์กติกาและแทบจะไม่รอดพายุหิมะ ตอนนี้พวกเขาต้องวางเต็นท์ไว้เพื่อความอยู่รอด หัวหน้าทีมมีอาการกัดกร่อนและไม่สามารถช่วยได้ครึ่งหนึ่งของทีมได้รับการตาบอดด้วยหิมะและอีกครึ่งหนึ่งหายไปเสียงของพวกเขา แต่พวกเขาต้องทำงานร่วมกันฟังผู้นำของพวกเขาและให้ความไว้วางใจกันและกันในการวางเต็นท์ไว้ด้วยกัน